Bilan de compétences

A partir d’un entretien préalable gratuit, nous identifierons la durée d’accompagnement la plus adaptée à votre situation (24 heures maximum). 

La démarche vous permettra d’identifier vos aspirations (valeurs, besoins, personnalité…) et d’analyser vos ressources (savoirs, savoir-faire, savoir-être, valeur ajoutée…) afin de (re)définir un projet professionnel.

L’objectif est d’améliorer votre niveau de satisfaction au travail, de développer votre employabilité et/ou de sécuriser votre parcours. Il s’accompagne d’une feuille de route pour le mettre en œuvre. Projection positive vers l’avenir, le bilan de compétences vise également à développer vos aptitudes, à vous orienter et à piloter votre carrière de façon autonome.

Le bilan de compétences s’adresse aux actifs (un.e salarié.e, un.e demandeur.euse d’emploi ou un.e chef.fe d’entreprise…) et vise à développer votre capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de votre carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de vous-même et de vos compétences.

Je vous accompagnerai pour développer votre capacité à analyser le marché de l’emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour vous former au besoin. Nous construirons ensemble la synthèse de votre parcours.

Évaluations 2025 : 4.7/5 (source edof)

Durant le bilan, j’utiliserai notamment les techniques suivantes :

  • Des tests de centres d’intérêt, de personnalité, d’évaluation des soft skills, ou test du créateur d’entreprise...
  • Des questionnaires d’assertivité, des besoins, d'auto-évaluation...
  • Des apports de connaissance sur le marché de l’emploi, des métiers et des formations, des dispositifs de financement.
  • La mise à disposition d’un process de réalisation d’enquêtes-métiers, ayant pour objectif d’échanger et/ou de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés.
  • La rédaction d’une synthèse qui reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action.